2.965 Peserta Gugur Tes Tulis Rekrutmen Karyawan MacMahon | SUARANTB.com

2.965 Peserta Gugur Tes Tulis Rekrutmen Karyawan MacMahon | SUARANTB.com

2.965 Peserta Gugur Tes Tulis Rekrutmen Karyawan MacMahon2.965 Peserta Gugur Tes Tulis Rekrutmen Karyawan MacMahon

RAPAT PLENO – Suasana pelaksanaan rapat pleno dan penyerahan hasil oleh tim ECCUGM ke Ketua Tim Bersama H. W. Musyafirin. (Suara NTB/ils)

Taliwang (Suara NTB) – Sekitar 2. 965 peserta tes tulis dan tes psikologi dari pelamar non skill serta semi skill tidak dinyatakan lulus seleksi tahap… 2.965 Peserta Gugur Tes Tulis Rekrutmen Karyawan MacMahon

Taliwang (Suara NTB) – Sekitar 2. 965 peserta tes tulis dan tes psikologi dari pelamar non skill serta semi skill tidak dinyatakan lulus seleksi tahap kedua perekrutan karyawan PT MacMahon Indonesia. Ribuan peserta ini tidak dinyatakan lulus, karena nilai berada di bawah standar yang telah ditetapkan oleh tim Engineering Career Center (ECC) Universitas Gajah Mada Yogyakarta.

‘);
}());

Ketua Tim Bersama Rekrutmen Tenaga Kerja PT MacMahon (TBRTK) Dr. Ir. H. W. Musyafirin, MM dalam konfrensi  Pers Sabtu, 27 Januari 2018 mengatakan, dari jumlah pelamar semi skil dan non skill yang mengikuti tes tulis (3. 292) dinyatakan lulus hanya sebanyak 327 orang. Dari jumlah ini, 257 orang atau sekitar 78 persen merupakan pelamar lokal KSB dan 70 orang lainnya merupakan para pelamar dari luar KSB. Banyaknya para pelamar yang lulus dari KSB ini, karena Perbub Nomor 9 tahun 2010 sebagai pedoman dalam proses seleksi yang telah dilaksanakan. Dimana dalam aturan Perbub tersebut, minimal 50 persen tenaga kerja yang akan direkrut adalah orang lokal.

“Dasar inilah yang kami ambil dalam proses perekrutan selama dua bulan. Jadi dengan kata lain kami lebih mementingkan warga lokal kita untuk bekerja dibandingkan dengan warga lainnya,” ungkapnya.

Dikatakannya, hasil yang diumumkan ini, murni merupakan hasil kerja dari tim ECC UGM, tanpa ada intervensi dari tim bersama rekrutmen atau pihak lainnya. Tim ini sifatnya hanya bertugas mengesahkan, menerima hasil tes oleh tim ECC UGM dan melakukan koreksi. Koreksi ini bukan hasil, tetapi detail data pelamar lulus ketika diumumkan seperti nama, alamat dan nomor peserta. Hasil ini juga (327), sejatinya sudah diterima bekerja di MacMahon, tinggal mengikuti satu tahapan lagi yakni tahap pengenalan pekerjaan (job desk) serta medical check up (MCU). ” Ini pengumuman terakhir bersyarat, yakni menerima job desk yang akan dikerjakan dan harus sehat sesuai hasil MCU. Jika tahapan ini tidak dipenuhi, maka akan gugur dengan sendirinya,” jelasnya. Tim juga mengapresiasi tim ECC UGM yang telah bekerja secara  professional, independent dengan mematuhi semua etika, kaidah, norma, transparan dan akuntabel.

Sementara itu, Ketua Tim ECC UGM, Nika Roekmi Woelan mengatakan, hakikatnya metode penilaian sampai peserta dinyatakan lulus, dilaksanakan secara sangat professional. Bahkan, seluruh peserta tes tulis dan psikologi mendapatkan perlakuan yang sama tidak ada yang dibeda-bedakan. Pelaksanaan tes juga dipimpin seorang psikolog dan dibawah pengawasan tim inti psikolog ECCUGM. Setelah tes selesai, tim melaksanakan scoring dan kompilasi nilai dari para peserta. Tentu dalam penentuan kelulusan, Tim ECC UGM, tetap pada koridor professional dan, menggunakan data standart atau data norma kelompok.

“Kita bekerja sangat professional, sama sekali tidak ada campur tangan dari pihak dari luar tim dalam pelaksaan tes,” tegasnya. (ils)

Source link

Recent search terms:

Subscribe

Thanks for read our article for update information please subscriber our newslatter below

No Responses

Comments are closed.